私人保镖服务

一、随身护卫岗位职责

1.保安员通过随身护卫，保护特定对象人身、财产安全。

2.通过随卫，筑起一道安全屏障，使不法分子无法靠近特定人员及其工作生活区域。

3.通过随卫，敏锐观察和掌握周边情况，加强预测和防卫。

4.通过随卫，掌握护卫对象的活动情况，沟通联系，落实安全措施。

5.通过随卫，协助做好与安全有关的生活服务和医疗保健工作。

二、随身护卫服务操作规程
（一）制定随身护卫方案

根据保安服务合同，制定随身护卫方案，确定被保安人员的工作内容和具体要求。

（二）随身护卫任务的实施

1.了解护卫对象的活动情况、活动意图，与有关方面加强联系。确定使用的通讯、交通工具、行驶路线。

2.准确掌握被护卫人员的动态活动时间。

3.护卫对象有公共场所活动安排时，保安员要事先了解活动情况，确定行车路线、停车位置。

4.控制接触护卫对象的人员范围，掌握好活动时间，及时提醒转换地点。

5.要与活动组织者及现场警卫、工作人员互相配合，不得妨碍国家工作人员依法执行公务。

（三）紧急情况的处置

遇有正在实施的针对护卫对象的突然袭击、滋扰等不法侵害时，应立即采取保护措施，制服不法分子，将护卫对象转移到安全地带，防止事态扩大。

（四）勤务制度

1.交接班制度

(1)保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。

(2)上岗前的准备工作。接班人员做好上岗准备，按规定着装，携带执勤用品，准时接班。

(3)交班。接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。移交勤务登记簿，双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。

2.请示报告制度

(1)保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确地向客户单位、上级领导和公安机关等有关部门请示、报告。

(2)对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。

3.勤务检查制度

驻勤单位保安组织负责人或指定勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。

4.勤务登记制度

勤务登记由当班人员负责记录。主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。

三、岗位要求

1.掌握随身护卫任务的知识和技能，了解随身护卫方案、内容和要求。

2.了解护卫对象的工作内容和具体要求，掌握护卫对象的动态活动。

3.熟记与有关部门人员的联系方式。

雇主须知

1.依法注册登记中国境内及境外企业经营合法生意，并且能支付保镖酬劳的能力。

2.真实告知雇佣保镖的意图，明确保护对象告知个人相关信息及身份地位。

3.告知自身存在风险程度或家庭企业所面临的威胁程度，如果不告知风险程度不利于对客户的保护发生意外时对保镖人身伤害或公司重大损失，将承担责任。

4.为了保护客户人身及财产安全，雇主不得涉及违反法律的行为，否则保镖员有权拒绝继续服务。

5.公司与客户是合作关系，并非上下级关系，需相互尊重，信守合同。

6.保镖执行高危地区的保护任务时，保镖驾驶车辆客户需更换驾车时手续及证件要齐全。

7.保镖所办理的不同国家的护照均由委托方客户统一办理相关出境手续。

8.保镖在高危地区执行任务时，交通车辆、通讯装备及防卫监视器材由委托方提供。

保镖承诺
遵守公司禁令，服务雇主；

信守合同约定，恪尽职守；

保守合同秘密，尽职履职；

精心策划部署，确保安全；

服务办事高效，追求卓远；

忠诚服务雇主，英勇果敢。

客户风险

个人受到威胁、恐吓、骚扰；

企业受到威胁、恐吓、骚扰；

个人受到跟踪、偷拍、窃听；

企业受到偷拍、窃听、监视；

个人受到侮辱、殴打、偷窥；

企业受到哄抢、敲诈、盗窃。

保护类别

一、私人类

私人游艇安保

私人别墅安保

私人住宅安保

私人随行安保

私人接送安保

私人日常安保

二、商务类

商务谈判保护

证人证据保护

庭审路途保护

货物守护保护

企业危机保护

商务演出保护

赛事会场保护

出访安全保护